La forma más adecuada de brindar una atención pertinente a los diferentes sectores que atiende en Centro Sur Colombiano de Logística Internacional es optar por una infraestructura que cumpla los requisitos asociados a las nuevas determinaciones del contexto local y global, implementando modificaciones a las instalaciones que conforman la planta física actual.
La ampliación de cobertura ante nuevos modelos pedagógicos asociados a la enseñanza problémica, formación por proyectos y en general todo lo que implica la adopción de estrategias didácticas activas en las que los límites físicos de los espacios convencionales de formación dan paso a la concepción de un ambiente de aprendizaje total y articulador que promueva la autonomía, el trabajo en equipo y el uso intensivo de las TICs; requieren de espacios versátiles que potencien
En función de lo enunciado, es apropiado ampliar y mejorar el AMBIENTE DE OPERACIONES LOGISTICAS DE DISTRIBUCION FISICA INTERNACIONAL, CON ENFASIS EN TRANSPORTE TERRESTRE, para fortalecer
· El posicionamiento de Ipiales, puerta de entrada al mercado andino.
· La relación comercial dinámica con Ecuador.
· El asentamiento de auxiliares de la función aduanera (SIA´s, almacenes generales de deposito, empresas transportadoras).
· La interacción de aprendices con empresarios.
· Y la destreza en el manejo de situaciones problémicas en comercio internacional.
Y además dar paso a:
· La creación de un eje integrador del proceso de logística en comercio internacional y
· El posicionamiento institucional en
Esto a través de:
· El Énfasis en la logística y la distribución física internacional -DFI- de mercancías, de acuerdo a lineamientos de eficiencia y calidad que requieren los mercados internacionales, vista a través de los sectores económicos atendidos por el centro.
· La disposición de software, equipos, materiales y elementos especializados en comercio internacional, almacenamiento, intermediación y transporte.
Y como una consecuencia final de este proceso es el fortalecimiento del sector empresarial en todos los niveles por medio del ambiente integral de contabilidad, finanzas, talento humano, gestión administrativa y documental.
Es importante destacar que la base del éxito para toda empresa se fundamenta en la calidad de su talento humano, el cual debe fortalecerse mediante la formación y motivación permanentes. Además los recursos con que cuentan las organizaciones deben ser administrados de manera eficiente, diseñando sistemas de información contable y financiera que faciliten la toma de decisiones, esto enlazado de la buena gestión de los recursos y la administración de los documentos y registros.
POBLACION OBJETIVO:
DESPLAZADOS POR LA VIOLENCIA |
DESPLAZADOS POR FENOMENOS NATURALES |
DISCAPACITADOS |
INDIGENAS |
INPEC |
JOVENES VULNERABLES |
ADOLECENTE EN CONFLICTO CON LA LEY PENAL |
MUJER CABEZA DE HOGAR |
NEGRITUDES |
REINSERTADOS |
TERCERA EDAD |
ADOSCELENTE TRABAJADOR |
ARTESANOS |
MICROEMPRESARIOS |
EMPRENDEDORES |
REMITIDOS POR EL SPE |
REMITIDOS POR EL PROGRAMA DE ADAPTACIÓN LABORAL (PAL) |
EMPRESAS PRIVADAS |
EMPRESAS PÚBLICAS |
EMPRESAS DE ECONOMÍA SOLIDARIA |
SOLDADOS CAMPESINOS |
SOBREVIVIENTES MINAS ANTIPERSONALES |
NINGUNA |
TOTAL DE PERSONAS FAVORECIDAS 434
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